米尔斯27分 阿德20+10 丁威迪41分 马刺逆转篮网

12月20日讯 NBA常规赛篮网主场迎战马刺,篮网近来状态不错取得两连胜,开场后篮网外线打开局面取得领先,马刺迅速调整追上比分,第二节篮网再次将领先优势扩大到两位数,不过在半场结束前马刺再次掀起反扑缩小分差。下半场阿伦和丁威迪仍旧发挥出色,但马刺再次在第三节结束前打出高潮将比分反超。第四节篮网一度将分差缩小到2分,但马刺及时稳住阵脚,米尔斯手感仍旧火热帮助马刺拿下胜利,最终马刺118-105逆转篮网。

开场后篮网首先篮下打进两球,莱尔斯补篮拿到两分,篮网连续两记三分打出高潮以12-2取得领先。穆雷急停跳投止血,德罗赞抛投打进,哈里斯跟进上篮得手,阿尔德里奇连续中投命中,马刺多点开花逐渐缩小分差,丁威迪连中三分为篮网21-17守住领先。莱尔斯两罚全中,篮网轮流拿分再度拉开比分,米尔斯替补登场马上连追两记三分,钱德勒反击打进,贝里内利中投拿分,篮网制造罚球继续拿分,首节打完,篮网33-27领先。

次节,贝里内利三分一箭穿心,坦普尔紧接着回应三分,接着篮网通过罚球以40-30领先到两位数。马刺选择在中距离终结进攻,普林斯空接打进,丁威迪内突外投继续拿分,德罗赞不甘示弱也为马刺不断追分,阿伦多次在内线分再次将分差缩小到两位数,沃克跟着也轰进三分,半场结束,马刺50-56落后。

易边再战,阿伦先声夺人补篮得手,阿尔德里奇翻身跳投打进,丁威迪直接一记三分中的,接着两队连番失误后德罗赞借掩护跳投命中,哈里斯和丁威迪再添4分,福布斯制造犯规三罚全中,阿伦篮下再次上演暴扣,篮网67-57仍旧领先10分。穆雷杀入内线上篮得手,福布斯跟着飙中三分,但阿伦和丁威迪两人状态仍旧出色帮助篮网保持领先,两队你来我往不断拿分,分差仍旧维持在10分左右。米尔斯三分飙中带领马刺掀起反扑,虽然坦普尔也回敬三分,但米尔斯和福布斯接连开火帮助马刺在三节过后以83-81反超比分。

末节,马刺上来延续攻势打出7-0,篮网依靠罚球拿到4分止血,丁威迪也凭借个人能力不断拿分,马刺则进攻状态有所下降,篮网将比分追到94-96只差2分。马刺暂停调整后由贝里内利和阿尔德里奇各中两分止血,接着轮到篮网进攻断电,防守还连续犯规送上罚球机会,丁威迪突破打成2+1止血,但米尔斯马上回敬三分,马刺105-97仍旧领先8分。丁威迪突破再追两球,阿尔德里奇中投得手,篮网连续失误,贝里内利和米尔斯再得5分帮助马刺将分差扩大到11分。篮网无力翻盘,最终马刺118-105逆转篮网。

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《硅谷传奇:盖伊的创意启示录》:乔布斯时代苹果核心干将盖伊·川崎的经验和故事

1984年的某一天,乔布斯和一个我不认识的人来到我的办公间。在社交方面,乔布斯从来不注重细节,所以他没有向我介绍这个人,反而问我:“有家公司叫诺维尔(Knoware),你觉得它怎么样?”

我告诉乔布斯,这家公司的产品平庸、乏味、过于简单,对我们来说没有任何战略意义,毕竟它们没有利用好麦金塔电脑的图形用户界面和其他高级功能。等我发完牢骚之后,乔布斯才向我介绍身边的人:“我想让你见见诺维尔公司的首席执行官阿奇·麦吉尔(Archie McGill)。”我握了握麦吉尔的手,史蒂夫对他说:“看到了吗?我就是这么跟你说的。”

在麦金塔开发部,员工每天都要证明自己的能力,否则乔布斯就会把你淘汰掉。他对员工保持高要求,所有人必须是自身领域内最顶尖的。与乔布斯共事不是件容易的事情,你会时刻感觉诚惶诚恐,有时候甚至会觉得很不愉快。但是,这样的环境驱使我们很多人拿出自身职业生涯的最佳表现。

为乔布斯工作是一段千金不换的经历,而且我相信,麦金塔开发部的所有人都有同样的体会。

1986年,苹果公司遭遇了一个难题:我们以前有很多“果粉”,他们深爱着苹果,无论苹果推出任何产品,他们都愿意购买,可现在这些“果粉”大量流失。遗憾的是,其他人之所以不购买麦金塔电脑,是因为他们认为这款产品没有足够多的软件可选。a

麦金塔开发部市场营销总监迈克·默里(Mike Murray)要我扭转消费者的这种看法。我们认为,想改变人们对苹果公司的固有印象,首先要从苹果产品的经销商和销售人员开始我们必须让他们相信麦金塔电脑可以安装很多新颖的软件。

我们想到了一个方案:购买1500份10种不同的软件程序,每份软件售价50美元。默里要我执行该方案,于是我联系了10家公司,通过谈判达成了交易。当时软件的售价从200美元到500美元不等,50美元的价格算是打了很大的折扣,不过由于该项目能让软件公司接触到苹果产品的经销商和销售人员,所以这10 家公司很快就同意了。事情进展得相当顺利。

当各软件公司正在建立库存时,我收到了一份总价75万美元的购货发票(1500份软件×10款程序×50美元/份)。我把发票交到财务部,麦金塔开发部财务副总裁苏珊·巴恩斯(Susan Barnes)大吃一惊。公司给我的支出额度只有5000 美元,而为了采购这批软件,我多花了74.5万美元,也难怪她勃然大怒。

曾有传言称,乔布斯要苏珊炒我鱿鱼。我要在这里澄清一下:我的上司默里要我完成这项工作,我只是照吩咐去做而已。时间来到2016年,在麦金塔开发部老员工聚会上,我问苏珊这个传言是否属实。她说,史蒂夫并不打算解雇我,只是想让她吓唬我一下。

时至今日,我仍然认为自己做了正确的事情。如果上司要求下属去做某件事情,下属肯定要照做。消费者认为麦金塔电脑缺少应用软件,而默里要我改变这种观念,况且他还告诉我,我们有预算去做这事,所以我完成了自己的本职工作。事情就是这样。

第一次在苹果公司任职期间,我有幸跟布朗与贝恩律师事务所(Brown and Bain)的杰克·布朗(Jack Brown)合作。20世纪80年代,布朗和他的事务所分别与数字研究公司(Digital Research)和微软公司打了一场知识产权官司。

苹果公司之所以起诉数字研究公司,是因为后者开发了一款名为 GEMa 的操作系统。根据苹果公司的说法,该系统剽窃了麦金塔电脑的图形用户界面。诉讼刚开始时,杰克·布朗和他的团队以及我们苹果公司的几名员工前往位于蒙特雷(Monterey)的数字研究公司办公室跟他们进行对质。

我和布朗一起开车过去。在这段旅途的大部分时间里,他告诉我,我们的起诉理由非常站不住脚,因为施乐公司(Xerox)的帕洛阿尔托研究中心(Palo Alto Research Center)在苹果公司之前就创建了类似的用户界面。此外,根据布朗的说法,“视窗就是视窗,回收站就是回收站,这种简单概念不归任何人所有”。到达目的地后,我下车时心想:我们肯定要败诉了。

然后,会议开始了,布朗用 10 分钟时间阐述了数字研究公司所犯罪行如何有悖道德、令人发指和伤天害理——我现在只是说出了他的大概意思。他继续咄咄逼人地说道:“在我的整个职业生涯中,从未见过如此公然侵犯知识产权的行为。我不知道我们为什么要私下见面,我们应该直接对簿公堂。”

这些谴责犹如从 A-10“疣猪”攻击机发射出来的曳光弹,划破长空。 不到一个小时前,他还说我们没有任何胜算;而现在,我所听到的却是知识产权法以及全天下的道理都站在我们这边,简直气势夺人,有理有据,把麦金塔用户界面说成了“武林至尊”。

1995 年,我开启了在苹果公司的第二段任期。当时,我跟妻子贝丝和我们的大儿子住在旧金山,我们的第二个孩子即将出生。我从事写作、演讲和顾问三份职业,追求着自己的小幸福。就在这时候,苹果公司副总裁丹·埃尔斯(Dan Eilers)找上门来了。

可能你不相信,当时很多人认为苹果公司会倒闭。假如这种状况持续下去,就不会有史蒂夫·乔布斯两年后志得意满地回归苹果公司了。麦金塔电脑表现平庸,公司裁员,管理混乱,品牌受到玷污。

埃尔斯想请我回归苹果公司,担任苹果公司的研究员和首席宣传官。我的职责是维护麦金塔电脑在苹果迷心目中的神圣地位。我依旧热爱苹果公司,所以接受了他的邀请。

我与麦金塔用户组、软件开发商以及任何仍然信任这款产品和苹果公司的人展开合作。我手上有一件秘密武器,即“目标用户清单”(Evange List)。那是一个用户选择性加入的电子邮件列表,我通过该列表向用户推送关于苹果公司和麦金塔电脑的正面消息,以及软件开发商发布的新产品公告。

这份列表有 4 万多用户,相对于如今脸书(Facebook)和推特(Twitter)之类的网站来说,4 万多用户听上去简直微不足道,但在当时,拥有一支由 4 万名真正信徒组成的粉丝大军却是件了不起的事情(现在仍然可能如此 )。“目标用户清单”是苹果公司生存下来的一个关键因素,当绝大多数人对苹果公司的命运持悲观态度时,它让麦金塔电脑的信徒们继续前行。

史蒂夫·乔布斯的回归是苹果公司得以绝地反弹和获得成功的主因。重掌苹果公司帅位之后,他做的第一件事就是削减麦金塔产品线,然后再加上五颜六色的一体化麦金塔机iMac。

然而,维护麦金塔粉丝和软件开发员群体也同样重要,因为这个位于最底层的群体是孤独的。他们不仅自己持续购买麦金塔电脑,还推荐其他人购买,并且还要开发适用于麦金塔的软件。凭借着麦金塔的销售收入,苹果公司得以研发iPod,并最终在 2017 年成为有史以来最有价值的上市公司。

这不是一本回忆录,而是有趣的凡人兼伟大的时代领袖盖伊最个人化的“反套路”式人生经验和故事。

美国亚马逊新书畅销榜1位,乔布斯时代苹果核心干将、硅谷商界领袖盖伊·川崎最新力作,纵横领导力、风险投资、市场营销和商业布道等领域。(摘自《硅谷传奇:盖伊的创意启示录》)

中图分类号:Ⅰ.①硅… Ⅱ.①盖… ②李… Ⅲ.①人生哲学—通俗读物 Ⅳ.

作为苹果公司元老(麦肯金电脑初创成员之一),从20世纪80年代起,盖伊·川崎就一直被视为硅谷科技界的权威人物。在大部分人眼里,盖伊就是智慧的化身,他经常能够在领导力、风险投资、市场营销和商业布道等领域给出令人醍醐灌顶的真知灼见。

这本书是盖伊迄今为止最个人化的作品,是他一路走来得出的经验和智慧的总结。全书按“时间顺序+话题”的方式编排,故事是这本书的主要表现形式。在每一个让人哭笑不得或启发至深的故事之后,都有盖伊最实在的经验分享(有些甚至挑战了现有的世俗偏见)。

直说吧,这本书不是我的自传或回忆录,而是把我一生中最具启发性的故事汇总起来。你可以把它视为我本人学到的经验教训,而非我的个人经历。

我的故事没有史诗般的描述,也没有悲剧或英雄事件,因为那不是我人生的轨迹。它们也没有描绘我是如何平步青云或一夜暴富的,我的人生经历过决策、失败、努力工作和成功。我讲这些故事的目的是让你受益,而不是让你心生敬畏。

我打心底里希望我的故事能帮助你过上更快乐、更有成效和更有意义的生活。如果这本书能实现这个目标,那这本身就是最美好的故事了。【盖伊·川崎(Guy Kawasaki)2018 年于加州硅谷】

角卫谢尔曼:主帅卡罗尔和主帅沙纳汉对待球员方式不同

海鹰主帅皮特-卡罗尔(Pete Carroll)从防守教练起家,而49人主帅凯尔-沙纳汉(Kyle Shanahan)被公认为进攻大师。两人都已经证明自己是成功的NFL主帅。

“(卡罗尔)有一套执教方式,一套和手下教练交谈的方式,一套让教练和球员交谈的方式。他们不会在全队面前大喊大叫骂人。他从不会雇佣那样的教练,”谢尔曼表示。“凯尔有相似的哲学,他认为要派最好的球员出场。他不关心你的选秀位置之类的事情。他比皮特的性子要直。皮特有办法确保每个人都感觉很好,确保他可以激励某些球员而不会影响其他球员。凯尔不一样。他对所有人都用同一套方法。”

当然,除了管理球员以外,主帅最为重要的就是在场边指挥球队取得胜利。谢尔曼表示沙纳汉和卡罗尔都有能够带队赢球的必备条件。

“凯尔是史上最出色的进攻教练之一。这是重要的因素。”谢尔曼说。“而皮特,他把Cover 3防守体系引入联盟。这套体系看上去很简单,但是没人能像我们那样使用。两人执行自己战术的方法他们私下向他人学习,然后他们在身边拥有相信他们执教哲学的优秀教练。”

复赛五大容易被忽视的球员 哈达威给欧洲双星解忧

NBA已经于今日正式开启复赛,在月底将要进行的常规赛最后8场比赛中,有很多球员都值得关注,他们中自然包括詹姆斯、字母哥这样的顶级巨星,但也少不了那些可能会被忽视的球员,比如接下来的这五位,他们的实力往往被人低估。

二年级的罗宾逊经常被人忽视,因为他的新秀赛季实在太过平庸,没有获得多少上场的机会,场均得分也不到3分,但在第二个赛季里,他却成为了热火队非常重要的外线得分手,他的投篮命中率达到了44.8%,这看上去并不高,但要知道罗宾逊几乎所有的投篮都在三分线以外,这几乎是他的三分球投篮命中率,到目前为止,罗宾逊已经投进了206记接球后的三分,这一数字排在联盟第一位。

从阵容上看,热火并不是一支外线实力很强的球队,他们的核心巴特勒本赛季的三分命中率更是不到3成,因此罗宾逊的存在非常的有必要,他是球队拉开空间最好的选择。

这赛季灰熊队成绩出色,莫兰特和小贾伦杰克逊收到了很多的关注和褒奖,他们也的确配得上这样的肯定,不过球队的其他球员同样值得一提,比如新秀克拉克,这位出自冈萨加大学的球员,本赛季的投篮命中率高达62.3%,这对于一名新秀来说几乎堪称神奇,在进攻端,克拉克能够时常做出正确的选择,并且有着柔和的手感。

不过,克拉克在防守端还有很多需要提升的地方,但他无疑已经成为灰熊队未来核心架构中的一员,在即将到来的复赛上,对手必须要重视他的存在。

库班曾经这样说过,从尼克斯交易得到哈达威是他最意外的收获,这位名宿之子,进入联盟后多次换队,但过去几个赛季,哈达威个人的表现都是不错的,本赛季他是独行侠队无可争议的第三进攻选择,在东契奇和波尔津吉斯的身边,哈达威很好的扮演了自己得分手的角色,数据显示,当东契奇和哈达威同时在场时,独行侠每百回合能够拿到117.7分,这是相当可怕的数字,在即将到来的季后赛上,东契奇和波神势必会被对手重点照顾,哈达威将是独行侠队进攻受限时最可能站出来的球员。

这个赛季前半段,科温顿还在森林狼队效力,由于球队整体战绩一般,科温顿的表现并不出彩,但被交易到休斯顿球队后,科温顿立刻展现了自己的价值,在球队的小球体系下,科温顿几乎无所不能,他很多时候需要客串中锋,打大前锋,但在防守端他做的一点也不差,甚至在他加盟球队后,他的场均盖帽数排在同期联盟第3位,在今年2月休斯顿球队和湖人的比赛中,科温顿更是成为了比赛胜负的关键,防守端他可以封盖戴维斯的投篮,进攻端他能屡屡命中三分,在休斯顿球队的体系下,科温顿找到了自己最好的角色,如果对手忽视他的存在,对手就可能要为此付出代价。

在上赛季猛龙夺冠的道路上,鲍威尔或许是轮换球员中最容易被人忽视的,至少他是被提起次数最少的球员,甚至不及冠军吉祥物麦考,但从上赛季开始,鲍威尔就证明了曾经球队为他开出的千万合同并非无理可循。

本赛季,鲍威尔继续进步,他的场均得分达到了生涯新高的16.4分,几乎是上赛季的两位,在三分领域,鲍威尔本赛季场均出手5.4次,丰富了自己的比赛方式,而作为一名本身就擅长突破的球员,这个赛季鲍威尔在这方面继续展现自己的特点,在联盟至少完成200次突破的144名球员中,鲍威尔的命中率高居第7位,他的存在让失去了莱昂纳德的猛龙队在侧翼仍然有竞争力。

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【年终盘点】请回答2018:浙江体育圈的10个2018故事

北京时间8月20日凌晨,在世界田联洲际巡回赛匈牙利站男子100米比赛,23岁美国田径巨星莱尔斯以10秒05的成绩夺得冠军,风速为+0.3米/秒,距离个人赛季最佳仅差0.01秒。很多人拭目以待,期待莱尔斯打破博尔特的世界纪录。

比赛开始,莱尔斯前程启动与其他选手相差无异,途中跑阶段强势加速领跑在前,后程冲刺是莱尔斯的天下。然而,10秒05的成绩不能令他满意,莱尔斯没有做出庆祝动作,格米利以10秒28收获亚军,季军成绩为10秒31。

8月14日摩纳哥钻石联赛上,莱尔斯大显身手以19秒76的成绩夺得200米冠军。这一成绩刷新了本赛季200米最好成绩,也刷新了莱尔斯200米个人Top10!排在第二名的是莱尔斯的弟弟约瑟夫斯·莱尔斯20秒30,第三名是德国小将阿尔马斯20秒64。

受新冠疫情影响,全球所有赛事一度推迟,本次钻石联赛摩纳哥站是世界田联钻石联赛系列的首站,参赛的也有许多好手,比如,伦敦世锦赛200米冠军古里耶夫与多哈世锦赛200米冠军诺亚·莱尔斯,里约奥运会铜牌得主、法国勒马特雷(因伤退赛)。

莱尔斯在接受英国广播公司(BBC)采访时曾说:“我仍在努力打破博尔特19秒19世界纪录,相信它是可以实现的,每次比赛我都会继续为此而努力。”去年底,莱尔斯就公开表示不想做博尔特第二,要刷新博尔特保持的200米世界纪录,成为世界新第一人。

众所周知,博尔特身高达到1米96,步幅宽阔速度惊人,在擅长的200米留下光辉璀璨的业绩。

在22岁年龄之际跑出19秒50,似乎让莱尔斯看到了超越博尔特的希望,短跑运动员职业黄金期普遍在23到28岁,年轻的莱尔斯理论上还有不小的进步空间,但未来提升幅度在哪个区间还难以定夺,好成绩的创造离不开天时地利人和,创造世界纪录更需要超强的天赋与比赛能力。

莱尔斯身高1米80算是中规中矩,虽说现在200米几乎无对手,目前看还是缺少博尔特当年的王者霸气,需要更多大赛磨炼。莱尔斯与博尔特的差距主要在前面100米,博尔特用时9秒92,而莱尔斯用时10秒20,两者之间差了0.28秒,要知道博尔特和莱尔斯200米的总成绩之间的差距也仅为0.31秒,意味着莱尔斯的后程能力几乎可以和巅峰博尔特持平。

莱尔斯要瞄准博尔特世界纪录,首先经过两道大坎,首先是同胞约翰逊保持的19秒32美国纪录,其次是布雷克创造的19秒26世界第二好成绩,他真能超越博尔特吗?我们拭目以待。

贝索斯身价创福布斯纪录 贝索斯身价多少为什么这么高

近日贝索斯的身价创福布斯纪录了,贝索斯的身价是多少,为什么这么高呢?真的是令人仰望的身价了,已经完全富余的实现了财务自由啊。

据福布斯,亚马逊股价周二收盘上涨1.2%,推动该公司创始人兼CEO杰夫-贝佐斯的身价增加22亿美元,达到创纪录的1997亿美元,距成为全球首位2000亿美元富豪已近在咫尺。

去年10月福布斯发布美国400富豪榜单时,他的身价为1140亿美元,系该榜单根据去年9月初亚马逊的股价计算,如今却是2000亿美元近在咫尺了。

贝索斯的身价创福布斯纪录了,贝索斯的身价是多少,为什么这么高呢?自2月中旬美国疫情开始以来,亚马逊股价已累计上涨逾55%,得益于居家隔离命令下在线购物需求的激增。贝佐斯的财富在不到一年时间里增加了近860亿美元。

23-40!这就是贝里内利卡罗尔区别马刺为何痴迷三旬意大利炮?

原标题:23-40!这就是贝里内利卡罗尔区别,马刺为何痴迷三旬意大利炮?

马刺本赛季已经打了9场比赛了,锋卫摇摆人马可-贝里内利的投篮可能是他生涯中最差的,这名联盟中过去的神投手用了9场比赛才完成了单场比赛命中2个以上三分球的成就,并且只有2场比赛的三分球命中率超过了33.3%。

贝里内利拉开空间的能力确实给球队带来了帮助,只要他站在外线就会威胁到对方的防守球员,至少迫使对方的一名侧翼球员必须得全场盯防这名33岁的老将。然而仅仅是造成威胁对于球队的帮助是远远不够的,低迷的投篮手感让他在场上的作用大幅度降低,除非他能找回投篮手感,否则主教练波波维奇可能会考虑改变自己的轮换策略。

贝里内利投篮手感不佳的问题其实已经不是一天两天的事情了,在今年休赛期为意大利国家队出战国际篮联世界杯的时候,他的投篮就相当不稳定,他对失去平衡状态下的三分球和高难度的三分球出手非常痴迷,这确实是他的风格,但效率却很难保证。

大多数时候,波波维奇都选择让朗尼-沃克和德马雷-卡罗尔这两名侧翼球员干坐替补席,将大把的出场时间都给了贝里内利,但是贝里内利在场均替补上场的16.9分钟内,30次三分球出手只命中了其中的7个,命中率只有23.3%。而卡罗尔迄今为止只打了4场比赛,场均仅得到10分钟的上场时间,三分球总计5投2中,命中率高达40%,他只是没有得到足够的机会,不明白为什么波波维奇不让卡罗尔多上场,线万美元的合同。

除了外线投篮外,还有许多更紧迫的问题需要解决,比如在中锋位置缺乏深度,中锋雅各布-珀尔特尔本赛季在队中的角色和出场时间都大幅降低,这说明了他已经失去了波波维奇的信任,波波维奇更愿意让特雷-莱尔斯出任首发大前锋,显然他们需要补强中锋这个位置,交易贝里内利可能会满足他们的这个需求。

不过即便是贝里内利的表现差到了这个地步,波波维奇也不太可能让他掉出轮换,忠诚问题在马刺十分被看重,他的经验也非常有用,不过如果他在接下来的几场比赛中依然没有改变,那么他也将难逃最终被边缘化的命运。返回搜狐,查看更多

全联盟最可怜的球队!没有交易价值无人问津!老头你该退休了

全联盟30支球队,实际上都有自己的目标,有的,是为了季后赛,有的,是为了冲击总冠军,有的,是为了摆烂争状元。所以现在东部呈现的战绩排名就很极端化,出了前八,就是摆烂大部队,第九的公牛到榜尾的骑士,也只差了6个胜场。而西部呢,前七名基本已经锁定,跟着洛城双雄的节奏全力冲刺,第八名之争,有点看头,后面的球队,包括鹈鹕、太阳、国王,那肯定是一心向着勇士疾奔的。但是这里就有一个问题了,你瞧开拓者,虽然本赛季人员严重不整,但一直没放弃补强,球队也有利拉德这种大心脏球星,值得搏一搏。灰熊,重建打到西部第八,没有摆烂,真是全员一心,莫兰特颇有些保罗的风采,那马刺呢?他们有啥?

在6号上午的交易中,伊戈达拉被送到热火,灰熊目前已知的是得到了温斯洛,开拓者,之前也是得到了阿里扎,球队目前在利拉德的带动下,整体状态也是朝上走,只有马刺啊,你要说他弱吧,他们也曾连续把雄鹿、凯尔特人、猛龙给拉下马。但你要说他强吧,22胜28负,谁都敢输,连骑士都不放过!刚刚结束洛城之旅的两连败,又要与开拓者正面对话,能赢么?不知道,但我知道这支球队非常不妙!

来,咱们来看看这支球队到底怎么了!2月4日,马刺随队记者贾巴里杨报道,马刺已经将盖伊、卡罗尔、贝里内利摆上了交易货架,努力在交易截止日前将他们送走!但是随即跟进报道:对于盖伊的交易来说,马刺要价太高了;贝里内利虽然马刺想送走,但是根本没有得到任何报价,所有人都知道贝里内利的防守简直就是雪崩的表现!卡罗尔?等等,他本赛季有啥表现吗?

2月6日,扎克洛维在一档播客秀里面又一次谈到了马刺:“马刺目前有两个选项,要么交易老将换取年轻球员和选秀权,要么提升现在的阵容打进季后赛!马刺甚至探索了德罗赞和阿德的交易可能性,但是他们要价太高了!如果德罗赞选择今夏跳出合同,马刺可以先签后换,这是最后可以回收资产的方式。”首先有一点可以肯定,马刺的问题不在德罗赞!德罗赞本赛季场均23.2分+5.7篮板+5.2助攻,命中率53.7%,,他对得起自己的2700万工资。阿德场均18.8+7.4,随着年龄的增加,状态下滑,可以理解。这支马刺,除了双德,其他球员几乎处在无人问津的状态!

等等,球队去年夏天高薪续约的穆雷呢?马刺肯定不舍得放,那比如怀特或者朗尼沃克呢?或者说1243万美元的米尔斯,700万美元的卡罗尔?就连585万美元的贝里内利都没人要,可见如今马刺到了一种什么地步,说是高处不胜寒,那是开玩笑,线万签下的卡罗尔,本赛季场均2.2分!从福布斯到穆雷、怀特、沃克、这些波波维奇口中马刺未来的核心,没有一个人能够在进攻端挑起大梁!还是依靠德罗赞。说到底,德罗赞只是球星,不是巨星,不然当初猛龙不会给你马刺,还能指望双德做更多的贡献么?

对于如今这支马刺来说,最坏的结果可能有以下几个:一、马刺在交易截止日前,没有做任何交易,不是马刺要价高,是其他球队给得低,这是两个表述方式。二、德罗赞今夏直接跳出合同,像去年夏天霍福德那样,直接走人。三、卡罗尔和盖伊一直送不出去,侵占球队未来2年的薪资空间。四、默里会和福布斯一样,成长无法达到预期。五、波波维奇宣布退休,因为这支马刺,摆烂也进行不了,冲击季后赛也没希望。就像无头苍蝇一般。

确实,在GDP时代,波波维奇和邓肯、吉诺比利、帕克一起塑造了马刺最辉煌的20年,但是,当伦纳德被马刺被迫送到猛龙开始,当吉诺比利宣布退役后,这支马刺,早已经不是马刺!虽然波波维奇还在,但他不能指望福布斯像吉诺比利那般神勇,他也不能依靠阿德打出邓肯的效果,德罗赞也不是伦纳德,替补席更是无人可用!怎么办?想重新塑造辉煌,只有将这一切推倒重来!首要任务,波波维奇该退休了,陪着吉诺比利和邓肯钓钓鱼、品品红酒、过过没有篮球的惬意时光吧!返回搜狐,查看更多

安赛乐米塔尔将解雇克利夫兰工厂的数百名员工 – 国际新闻 :: 新闻中心_中钢网

据外媒报道,安赛乐米塔尔美国公司(ArcelorMittal USA)克利夫兰工厂于7月24日宣布由于受到Covid-19的影响,截止8月1日,它将在美国俄亥俄州克利夫兰工厂裁员425名。

该公司表示,许多美国下许多游用钢企业由于受到疫情的影响仍然处于暂停状态,虽然少部分企业开始陆陆续续重新开放,但商业条件仍受到抑制,短期内需求并没有得到明显改善,另外,大规模裁员可能会“无限期”进行,但现在预计将持续超过六个月。

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